辛い別れがいっぱい

会社の業績が大きく落ち込みました

結果、40歳以上の社員全員に早期退職支援プログラムを募る事になりました

もちろん私も対象です

退職金優遇&年収1年以上の支援と再就職支援です

社長や役員は役員報酬返上などもっとやるべきなのに…なぜ、現場へシワ寄せするの

久しぶり怒れました

そしてお世話になった先輩方がドンドン早期退職を選択して去ろうとしてます

ろくでもない奴ほど辞めません←高速肩たたきで!追い出してやるべきですが…

社長って日々!現場を考えているのかなぁ…